La Importancia de la Ergonomía en el Trabajo

La Importancia de la Ergonomía en el Trabajo

Miércoles, 19 septiembre del 2018

¿Que es la Ergonomía ?

La ergonomía es el estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario, este estudio por lo general se lo realiza en todas las empresas de producción.

La investigación ergonómica, conlleva un análisis profundo de un sin número de factores por lo que no puede ni debe ser realizada por profesionales de una sola disciplina, esta debe ser llevada a cabo siempre por equipos multidisciplinarios, capaces de descubrir los problemas que puedan surgir en cada caso y los diferentes modos de resolverlos en beneficio del hombre y sin perjuicio de la productividad, y la calidad.

El avance tecnológico está transformando las maneras de producción tradicional en las que se utilizaba la fuerza del trabajador para mover, levantar, transportar objetos pesados, o para mover palancas o volantes que oponían gran resistencia. En la actualidad todo eso se ha reducido a formas aparentemente más simples que consisten en presionar botones y teclas, de manera repetitiva y monótona, pero que requieren de nuevos conocimientos y de mayor concentración, lo que consume más energía nerviosa que muscular.

¿Cual es la importancia de la Ergonomía en el trabajo?

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con lugar de trabajo y los trabajadores. La importancia de pasar la jornada laboral en un ambiente saludable es una aspecto que se cuida cada vez más en las empresas y oficinas para que  facilita los medios.

El avance de la tecnología y la informática han fomentado cada vez más la creación de puestos de trabajo en los que se adoptan posturas que, aunque son cómodas respecto a otros trabajos más duros físicamente, si no se cuidan adecuadamente pueden dar lugar a molestias y enfermedades que empeoran tanto la calidad de vida como la de las tareas a realizar.

La importancia de pasar la jornada laboral en un ambiente saludable es un aspecto que cada vez más se tiene en cuenta en las empresas de nuestro país gracias a la implantación de políticas de prevención de riesgos laborales que velan por conseguir unas condiciones de trabajo idóneas y evitar los posibles accidentes que se pudieran producir al realizar cada tarea.

El área de trabajo debe estar diseñada para satisfacer tanto las necesidades de la empresa como las de la persona que desempeñará su tarea en él, dentro del marco normativo que hoy en día regula este aspecto. Se deberán tener en cuenta aspectos como el emplazamiento, el mobiliario, la iluminación, la accesibilidad a las diferentes instalaciones, el número de puestos de trabajo, la temperatura, las características de los materiales que se utilizan y finalmente, las necesidades propias del trabajador en función de la tarea que desempeña.

                                                                                                        

                                    

Tipos de riesgos Ergonómicos 

Los sobre esfuerzos pueden producir trastornos o lesiones músculo-esqueléticos, originadas fundamentalmente por la adopción de posturas forzadas, la realización de movimientos repetitivos, por la manipulación manual de cargas y por la aplicación de fuerzas.

En el caso de la manipulación manual de cargas, los    factores

de riesgo dependen de si se realiza levantamiento de cargas, transporte, o empuje y arrastre. A continuación se muestran los factores de riesgo que afectan a cada uno:

Levantamiento                                                   

*Peso a levantar.

*Frecuencia de levantamientos. 

*Agarre de la carga.

*Asimetría o torsión del tronco.

*Distancia de la carga al cuerpo.

*Desplazamiento vertical de la carga.

*Duración de la tarea.

 

Transporte

*Peso de la carga.

*Distancia.

*Frecuencia.

*Masa acumulada transportada.

Empuje y arrastre

*Fuerza.

*El objeto y sus características.

*Altura de agarre.

*Distancia de recorrido.

*Frecuencia y duración.

*Postura.

Medidas preventivas para evitar riesgos en la manipulación de cargas pesadas.

-Rotación de puestos de trabajo y cambio de tareas de los trabajadores.

-Realizar pausas de trabajo durante la jornada laboral, que permitan recuperar tensiones y descansar.

-Tener en cuenta la necesidad de espacio libre en el puesto de trabajo, facilitando más de 2 m2 de superficie libre por trabajador.

-Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo, adaptar el mobiliario (mesas, sillas, tableros, etc) disponer de planos de trabajo adecuados en altura y la distancia de alcance de los materiales (herramientas, objetos, etc) a las características personales de cada individuo (edad, estatura, etc).

              

Conclusión:

Por ultimo podemos concluir que la Ergonomía  busca mejorar el ambiente de trabajo del trabajador para que se a mas cómodo y se adapte alas necesidades de cada persona, busca también el mayor rendimiento del personal a partir de la humanización de los medios para producirlos.

Equipo:

*víctor Martinez Mendoza.

*Josmar Sanchez Silverio.

*Heriberto Ramirez Cabrera.

*Jose Rodrigo Anghueven Vazquez